11 月 20 日、26 日，公司分兩場召開 2021 年度技術交流會。

今年的技術交流會由公司人力資源部牽頭，公司生產技術部門派出了大量的技術專家，建立了強大的導師和專家點評團隊。

本次交流會早在 8 月份就根據各重點在監項目特點，確定了課題，由所在項目的中青年骨干進行撰寫，公司選派資深技術專家進行指導點評。根據項目特點，確立了《五軸水泥攪拌樁監理控制要點》、《地下室深基開挖期間基坑位移監測及地鐵站的維護》、《超高超限承插型盤扣式支模架施工現場監理管控要點探析》等論文課題，共20名作者的論文入選技術交流會進行交流。

從 8 月初至 11 月，歷時 4 個月。前兩個月由論文作者進行撰寫，10 月初把論文上交至公司，公司安排資深技術專家指導，然后修改。經過 1個多月導師指導，專家意見反饋調整，把論文做成 PPT 進行交流。論文內容涉及基礎工程，主體工程，裝飾裝修工程，安全工程，項目管理心得等，整體論文水準比上一年度有了極大地提升。

積跬步，致千里。技術積累也是在交流中，不斷總結，逐步深入，形成泛華技術的深厚底蘊。

俞衛康總經理到會，對本次技術交流會表示祝賀并強調：公司作為一個保持長期穩定發展的服務型公司，做好技術交流、技術鉆研、成果管理、技術應用等一攬子工作，把公司的技術交流服務功底做扎實，是公司業務的核心競爭力。技術研討、發表論文、評審職稱是我們技術人的情懷，公司要把我們多年來從事技術工作積累的經典案例、管理理念、技術應用、經驗教訓等寶貴知識完整記錄下來，形成一個可以吐故納新的生態資料庫，可以方便地存儲、檢索、調取、展示并不斷壯大。技術知識的積累就是一個提升的過程，主要不是為了即時用，而是將來用，傳承用，教學用，培養用，是公司生存發展技術力量的源泉。公司愿意與大家一起努力并為之投入。

徐忠潮副總經理在技術交流會中指出：中青年員工是企業中流砥柱，平時學習的理論知識需要結合現場實際工作，及時萃取、沉淀經驗，不馳于空想，不騖于虛聲，努力提升自身技術水平，爭做技術達人，為公司技術管理服務創新做出積極貢獻。

宋華君副總經理也為本年度兩場技術論文交流會畫上點評句號，他說：本年度技術交流會相較于去年有三個提高，不論是論文的格式與完整性，還是文章的針對性與專業性，以及作者的水平和綜合能力都較去年有了很大提升。宋總感謝每一位員工的認真參與和熱情分享，為公司技術底蘊奉獻力量。同時，宋總也希望來年的作者都能在專業技術論證上進行拓展，對新的施工工藝更深入地去鉆研。

總工程師、副總經理孔唐最后講話：公司的每一篇論文都具有足夠的實力和技術水準，只要員工敢于表現，勤于總結，便能寫出完全不弱于他人的技術論文。“讀書破萬卷，下筆如有神”，孔總在點評中提到：論文作者不乏有為寫一篇技術論文翻破一本規范的，如《超限梁監理審核計算要點分析》，對超限梁大小進行了測算；有結合實際運用中的問題分享監理管理手段的，而這些論文作者不畏困難、認真鉆研的結果是讓這部分年輕人在某些領域逐步成為“小專家”。交流會上，論文作者或自信洋灑，或虛心內斂，風格各異，但都將自己所準備、所想要表達的完完全全、明明白白地展示出來。觀眾席的人員有奮筆疾書的、有手機抓拍的，爭相記錄下論文中精彩論點的，或是有心困惑實在難忍小聲交流解惑的，也有對文章心有疑慮在作者一篇文章完成后提出探討的 ......

積累，如聚沙成塔，如匯水成海，今年的技術交流會是泛華咨詢在技術底蘊不斷沉淀的見證，也是今年參加技術交流會所有成員在技術這條路上不斷成長的見證。