“陽光正好，微風不燥”，正值十月金秋，也值公司20周年慶典之際，由公司黨工團組織，舉辦了一次別出心裁的青年員工技術交流與座談會。這次青年員工技術交流與座談會一是慶祝公司成立二十周年，二也是為了通過這種不同層次的青年員工交流達到彼此相互學習的作用。

本次活動由三十歲以下的青年員工參加，他們中有加入公司八九年成為公司骨干的資深專監，也有工作四五年終于能夠獨當一面的新晉專監，還有雖然工作不久但是表現亮眼的監理員。雖然人員階層分散，但并不妨礙大家探討與交流。通過這種形式的交流讓新入職不久的新員工學到一些資深員工在公司履職多年的豐富經驗，也讓公司了解新入職員工們的想法與需求。

會議伊始，信息小組負責人陳緯就公司DZZ信息平臺進行了介紹，對平臺中的界面、操作方式進行詳細的講解，為與會的監理員、專監們答疑解惑；團支部書記陸建平就本次會議的宗旨、對團員們的要求與期待、對監理工作者的日常自我提升與自律進行了交流；資深專監張靖康、余鋒也從自身出發，談及來公司八九年的成長、日常工作中的所思所想，不管是執業證書的考取，還是資格證書的規劃，都為在座的每一個人分享了自己的寶貴經驗；新晉專監謝碧圣、袁新則從監理員到專監的這一身份轉變與大家進行交流，如何在監理員時期夯實基礎，為專監、工程師晉級作準備，如何正確地去聽、學、會、用，與甲方、施工方做好正確溝通，都一一的闡述；監理員范超、郭鑫棟、羅啟龍、徐佳富則從自己進入公司兩三年的成長，與師傅、同事的交流學習，談及自己的感受，雖然略顯稚嫩，但是能明顯感受到他們的進步與對未來的向往。

溝通與交流是本次交流會的最主要內容。對于參會中很多才畢業不久的員工而言，除了消化學校里的專業知識，更要學習的是在踏入社會以后所面臨書本中未曾提及的問題：包括人際關系、協調、工程項目中常見問題通病的預判和解決方法。

此次座談會在一處擁有會議室、自助燒烤、KTV、射箭、桌游為一體的休閑場所，也希望通過這種輕松的環境讓每個人都更能敞開心扉、融入彼此。在精彩的交流環節后，每位青年員工都開始奔向自己喜歡的場所。

有毛遂自薦展示自己廚藝為大家燒烤的，也有用自己優美嗓音為大家獻唱一曲的，更有三五成群在桌游上斗智斗勇的......其中也有一些年紀較小的員工跟那些資深專監、工程師討教如何考證、如何評職稱、如何處理某些有難度的問題。

“知我所能，我所能者，盡善盡美；知我所不能，我所不能者，虛懷如谷”，彼此認識、彼此探討、彼此學習、彼此熟悉、更進一步者加個微信，方便日后工作與生活共勉，是這次交流會為我們留下的寶貴財富。