隨著公司業務經營與軟實力的同步提升，注重內在與外在的雙向成長，近年來公司取得了穩健的發展勢頭。再接再厲，公司今年又獲得了一大批榮譽和獎勵，并且取得了工程監理綜合資質…“進步，就是永不停步；領先，更要步步爭先”，為滿足公司拓展全面業務的需求，技術經驗總結、提高、傳承是當務之急！

人力資源部與技術部門從10月初開始組織公司技術交流會，要求每個項目都能從管理、技術、工藝、模式進行總結提煉，安排一篇技術論文進行交流。歷經一個多月時間，從選題、定人、到初稿上報、公司專家審核組修改返稿、再到最終稿提交進行交流，每位作者與公司的專家組成員都精雕細琢，力求每篇文章能給參加會議的同事展示最直觀、最有效的學習與交流的信息點。

本次參加技術交流的論文一共26篇，分兩期舉辦，第一期于11月28日在公司會議室舉行，從上午9點開始至下午5.30結束，一共有16篇論文進行交流；第二期于12月4日在公司會議室舉行，從12.30至下午5點結束，一共10篇文章進行交流。此次交流的26名員工，有監理員，有國注，不同年齡、不同階層、不同題材，在公司提供的這個交流會平臺上，各抒己見：有對工藝的提煉介紹，有對管理模式的總結分享。論文經過公司專家審核組指導和導師點評后，各篇論文凝聚了更多的智慧結晶。會議由公司信息小組負責人陳緯主持。會議開場公司副總經理宋華君對技術交流會的宗旨意義發表了講話，宋總指出：公司近年來不斷改革、發展，為迎接新的機遇、挑戰不同領域的業務，要求我們公司每一位員工都要從自身出發，去學習、吸收新的技術、工藝、模式，做到精通、精準、精深。在第二期交流會上，宋總對第一期中表現亮眼的幾篇論文表示贊許，如《混凝土主體構件回彈檢測實操應用探討》、《鋁合金模板安裝及優缺點分析》、《高層建筑施工中附著式升降腳手架的應用分析》、《承插型盤扣式鋼管支架的項目應用》、《淺談對學校項目監理管理的認識》等。宋總表示，只要給予一定的機會和壓力，一些青年同志都能很好的完成各自的工作，就像這兩期展示的論文一樣，而一些資深專監、總監所交流的論文，又是另外一種帶著他們自己獨到的經驗的信息點，都在這兩期中很好的傳承給了年輕一代的同志，這也是交流會的意義所在：通過交流與學習，留下寶貴的資源、傳承給更年輕的求知者。

 公司總經理俞總從交流會初期組織開始，便提出交流會意義重大，要讓每一位員工學會總結提煉、學習吸收經驗，通過信息小組等途徑建立論文庫，對好的論文進行收集，形成公司的寶貴資源。

對本次交流會，俞總提出六點期望：

1、我們在技術版塊做的這些工作，是想讓我們這個集體基礎知識更扎實，從而形成各專業版塊一定的鉆研能力；

2、在分專業版塊培訓學習、分析研究、總結提煉的基礎上更系統地進行梳理，努力做到覆蓋整個服務過程。尤其是PC、BIM等方向上更要具體落實到小組；

3、經過學習鉆研、總結沉淀，讓我們的技術、經驗有傳承；讓我們的積累在服務中更實用，并且更容易檢索，提高服務效率；讓我們的學習鉆研有平臺可實現。

4、培育更濃的學習氛圍，提高鉆研效率，落實到小組、分配到版塊。在超高層、深基坑、鋼結構、大跨度、玻璃幕墻、新技術、新工藝、新方法、新材料上都有人整理、收集、積累。5、讓先進技術、管理方法、好的觀點、案例分析因我們的交流分享、付諸實踐而得到更高價值，劍會越磨越亮！

6、“工欲善其事，必先利其器”，通過一系列的技術領域的工作，旨在推高我公司技術服務的理論和實踐水平，能和我們在行業中的地位、影響力匹配。

在公司領導的鼓勵和支持下，兩期交流會的作者，按交流會安排的順序，逐一登場，通過自身對所撰寫的技術、工藝或管理模式的理解，一一進行了介紹和分享，雖然上臺交流的員工或內斂、或自信、或健談、或沉穩，但都將各自要表達清楚的每個細節傳達給了參加交流會的每個人，每篇文章交流結束后，由導師進行點評，公司總工程師孔總做補充點評，讓每一篇交流的文章結合導師點評后更加的完善與專業，無論是不足還是贊揚，都讓與會的各位人員收獲良多。除了上述建筑行業大力推廣等技術外，此次新技術運用介紹也是一個亮點，如《玻纖增強石膏模盒空腔介紹》、《運河亞運公園網架施工質量控制要點》等，作者從自身實際運用出發，講述過中每個人的視野，讓每個人有所學、有所悟。

寫論文很難，從自身的工作角度出發，吸收總結成一篇好的論文固己育人，難上加難。“歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子”，而這兩期在交流會上展示的26篇論文的作者，如嚴冬中的松柏一般，歷經公司、自身給予的壓力，一個多月，迎難而上，在交流會中為大家展示一篇篇精雕細琢的論文。

正如孔總在交流會總結時對交流會26名作者的鼓勵：這兩期交流的26篇文章，展示出了每一人的真實水平，甚至每一篇都有足夠的水準能發表在行業刊物上，這也是給予這26位作者最直接、最有力的肯定。但是孔總也提出了幾點不足：如個別文章題目太大、論文的內容難以支撐；又如個別論文內容有小幅度的篇幅不能對應題目；又如有個別文章可以拆分成兩三篇更具專業性的論文等等，孔總希望每一位參加技術交流會的員工，要多向這26位作者學習，從日常接觸的工程技術、管理方式、問題出現與分析解決等方面出發，去學會總結與提升，多寫論文、多投稿，讓寫論文這件事規范化、標準化、格式化，爭取每年每個項目都能有論文進行交流、發表。

孔總也表示公司每一年都在努力的進步，如高新技術企業、專利試點企業的成功申請，如今年工程監理綜合資質的成功申請，都讓我們公司的整體實力登上了全新的臺階，我們的員工一定要把握住這么好的平臺與機會，從現場實際出發，在工作的時候多思考、多研究，取得自身與公司的雙贏。

兩期的交流會，圓滿落幕，不論是26位論文作者的認真宣講，還是公司專家和導師的悉心點評，亦或是與會人員的深入探討，都讓大家收獲良多。