自2015年公司信息小組成立以來，堅持每周六的信息小組活動，已經成為一種慣例。今年因疫情原因，信息小組周六活動一直未曾恢復，但是工作的步伐卻未曾停歇。從年初因疫情需求協助人力收集公司人員資料信息、到公司復工的遠程培訓、再到三月份公司高新專利細則編寫等等，信息小組每個成員都隨時待命、竭盡所能地做好每一項服務工作。

為進一步推動2020年信息小組的工作，更好地為公司員工做好服務，5月9日上午，在公司會議室召開了公司信息小組工作安排座談會，副總工程師李江洲、人力總監嚴慧紅參加了會議。今年因工作需要，也為加強團隊力量，增強創新能力，信息小組新加入了一位新成員。

會議伊始，信息小組組長陳緯就2019年二維碼規范圖集圖冊的制作、危大工程巡檢表的制作、360個人圖書館模塊、BIM信息學習研究、起重機械備案模板信息等方面做了簡短總結，并提出了2020年工作計劃：

1、對DZZ信息平臺原有資料進行整理，去糟粕取精華，一些學習類文件夾進行合并、簡化整理出質量通病類文件夾（安裝、土建、安全文明等），以便公司員工查找、使用；

2、DZZ信息平臺機構項目按房建、醫院、學校、市政等進行分類，重新搭建，對相應的歸檔資料單獨列檔進行收集；跟蹤收集新型技術、特殊工藝等項目資料；

3、DZZ信息平臺單獨對全過程咨詢進行建檔，收集豐富相關技術標準、信息文件；

4、監理規劃、細則根據市、區相關規定重新進行整理，查漏補缺；

5 、對危大工程表進行深化，制作成具有指導性的危大工程辨認表；

6、單獨建立臺賬文件夾：樁基總表、特殊工種、材料報驗等，完善各類旁站記錄模板；

7、繼續BIM設計的深化學習，對公司已在使用BIM技術的項目建立聯系，不定時、按階段進行點對點的資料收集、學習；信息小組內部成員學習鞏固，為使用BIM的項目提供服務解答、教學等；

8、規范圖集標準擴大收集、整理；

9、企業文化發展，以信息小組為基礎載體，倡議多種形式黨工團等活動。

公司信息小組成立幾載，經歷過風雨，也沐浴過陽光，公司領導以及員工也都給予高度支持與認同。

座談會中，副總工程師李工對信息小組的計劃進行了逐一解析，并融合自己的獨到見解，對信息小組的工作提出了“一股合力、三個高手”的概念期許，他希望信息小組在新的一年，內部要擰成一股繩子，在工作中要“知、學、會、用”，做學習、運用、開拓上的高手，做信息采集、傳播的高手，做解決問題的高手，信息小組也將時刻謹記，朝著這方面不斷努力，不負公司領導所盼。

人力資源總監希望信息小組在2020年，把DZZ中原有的模塊做精，暫時沒有的模塊完善；把信息小組真正建設成為公司的技術信息支持部門。同時人力資源總監也期盼信息小組在不斷為公司服務的同時，能做好青年帶頭的作用，充分發揮黨員、團員的積極性，帶領周圍年輕人，不管是工作還是生活、亦或是自身職稱證書都能往更好的方面去發展，與公司同獲雙贏。

整個座談會氣氛輕松卻又嚴謹，每個人都結合自身的工作經歷和項目管理人員的需求提出了自己的獨到看法，為2020年信息小組的工作安排充實了內容，也為2020年的工作起了一個良好的開端。信息小組每個成員都表示將盡自己最大的努力去完善每一項工作，以服務公司廣大員工為基礎，以服務生產為出發點，去完善先前工作中的不足，去探索能讓監理日常工作變得更便捷、更高效的相關技術和方法。最后也誠摯地希望：公司各位員工能多提所需、對我們信息小組的工作多提寶貴意見，讓信息小組2020年的工作能更上一層樓。