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      公司召開“企業(yè)文化建設(shè)”座談會(huì)
      Apr-02,2020

      2019年12月31日,在公司會(huì)議室進(jìn)行了一年一度的“企業(yè)文化建設(shè)”座談會(huì)。企業(yè)文化建設(shè)一直是泛華咨詢公司的特色之一,從黨團(tuán)文化建設(shè)、到《浙江泛華咨詢通訊》期刊、到信息小組的成立、再到公司師徒制的傳承、以及各種工會(huì)活動(dòng)的組織,都是公司企業(yè)文化建設(shè)的閃光點(diǎn)。而每年度的企業(yè)文化座談會(huì)是對一整年企業(yè)文化建設(shè)成果的回顧和對未來的展望,與公司員工共同見證其中的美好與不足。

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      會(huì)議伊始,人力資源總監(jiān)嚴(yán)工從泛華咨詢期刊和微信公眾號入手,對2019年的工作進(jìn)行了總結(jié),并對2020年工作思路進(jìn)行了展望。其中《浙江泛華咨詢通訊》期刊至今走過了13年的歷程,一共出刊78期,今年共發(fā)表文章一百一十九篇,并于今年12月份進(jìn)行了期刊改版;而微信公眾號及時(shí)發(fā)布各類記事、黨團(tuán)建活動(dòng)、文化建設(shè)共計(jì)二十二篇。對于2019年的企業(yè)文化建設(shè)工作,不管是從期刊的投稿內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量亦或是蘇州等團(tuán)建活動(dòng),嚴(yán)工都給予了較高的評價(jià),較往年不管是從深度上還是從廣度上都有了一定的提升,但企業(yè)文化的建設(shè),雖然不似逆水行舟,但卻應(yīng)激流勇進(jìn),嚴(yán)工對此從“加強(qiáng)速度、挖掘深度、拓寬廣度、深化精度”等四點(diǎn)對2020年的工作進(jìn)行了提煉,希望每位員工都能保持初心、砥礪前行,在宣傳報(bào)道工作中投入更大的熱忱與更多的智慧。

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      副總經(jīng)理徐忠潮也從微信公眾號的移交及公司網(wǎng)站的建設(shè)兩個(gè)方面發(fā)表了自身的看法,衷心地期待這一對外宣傳窗口能第一時(shí)間發(fā)表公司的各項(xiàng)大事記以及黨團(tuán)建活動(dòng),讓公司本部員工及外部關(guān)注我們公司的人員都能第一時(shí)間感受到我們公司的風(fēng)采。而公司的網(wǎng)站建設(shè)需與DZZ信息平臺(tái)緊密結(jié)合、做好資料的分類整合,各種新聞要點(diǎn)發(fā)布于公司的外網(wǎng)中,需要與員工進(jìn)行共享的資源點(diǎn)還是盡可能地匯總至DZZ信息平臺(tái),以便公司員工下載使用。

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      編委之一的副總工程師許文慶也就日常審稿、交流工作,發(fā)表了自己的獨(dú)到看法,許工認(rèn)為,很多年輕人都在不斷地進(jìn)步著,就今年的稿件質(zhì)量上便可窺一斑,很多以前文稿中不敢涉及的技術(shù)、工藝領(lǐng)域,或者涉及了深度不夠的,在今年的稿件中都得以很明顯的轉(zhuǎn)變,這是一種很大的進(jìn)步,但仍需再接再厲。同時(shí)《浙江泛華咨詢通訊》的稿件來源也應(yīng)不斷擴(kuò)大,包括公司合作的項(xiàng)目也應(yīng)納入,特別是公司近期那些“高”“艱”“精”“難”“新”的項(xiàng)目,參與其中的員工應(yīng)多學(xué)、多交流、而后匯總成自己的內(nèi)容編寫成文稿進(jìn)行發(fā)表,讓更多的公司員工學(xué)習(xí)。

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      信息小組陳緯,也分別從規(guī)范圖集二維碼、危大巡查表、監(jiān)理交底、360個(gè)人圖書館、BIM技術(shù)等幾個(gè)方面為與會(huì)的員工簡單地介紹了2019年信息小組的工作成果,最后更是以廚師自喻,誠愿公司的各位與餐人員都能從信息小組制作的美食佳肴中發(fā)現(xiàn)不足與亮點(diǎn),多交流、多提寶貴意見,共同建設(shè)公司信息平臺(tái)這一寶貴財(cái)富。

      工會(huì)主席李江洲就工會(huì)探望生病員工、工會(huì)團(tuán)建活動(dòng)、防暑降溫慰問、醫(yī)療互助等幾個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié),也讓各員工能進(jìn)一步了解到工會(huì)能給予每一位在職員工的幫助,同時(shí)李主席也希望各項(xiàng)目、各階層能多組織團(tuán)建交流活動(dòng),公司工會(huì)也會(huì)在資金上給予大力支持。李主席也指出,目前公司很多的中青年作者正在涌現(xiàn),但仍需繼續(xù)打磨自身,讓公司的期刊不斷發(fā)光發(fā)熱,而那些甚少寫稿的年輕人,也要嘗試著去不斷總結(jié)與下筆,只有去嘗試了才能在嘗試中發(fā)現(xiàn)不足,發(fā)現(xiàn)不足才能有進(jìn)步。

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      最后公司董事長高董發(fā)表了講話。高董首先對參與企業(yè)文化建設(shè)的公司每位員工表示了誠摯的感謝。而后分別從公司目前的經(jīng)營情況、未來近幾年的發(fā)展趨勢、公司員工的收入情況、對企業(yè)文化進(jìn)一步的展望等方面進(jìn)行闡述。高董表示今年公司的整體經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)量較去年都有不錯(cuò)的增長,下半年更是承接了幾個(gè)標(biāo)志性項(xiàng)目,雖然后續(xù)建設(shè)生產(chǎn)和人員壓力會(huì)很大,但也為公司未來的發(fā)展提供了空間。現(xiàn)整個(gè)市環(huán)境競爭較大,各類咨詢企業(yè)層出不窮,而公司的資質(zhì)較為單一,杭州基建幾年后可能也會(huì)顯下降趨勢,如何立足本行、深耕細(xì)作,又適度向相關(guān)行業(yè)探索,公司都在不斷地努力與嘗試中。“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”,公司需要將短期利益與中長期利益合理分配,看得更加長遠(yuǎn)。而對企業(yè)文化建設(shè),公司應(yīng)大力繼續(xù)加強(qiáng),包括黨團(tuán)建設(shè)、通訊員的培養(yǎng)、公司巡檢以及各類小組活動(dòng)等等,都要以各種活動(dòng)、多種形式去展現(xiàn),通過這些活動(dòng)增強(qiáng)公司的凝聚力,從而做好“傳幫帶”的作用。高董希望與會(huì)的各位員工都能群策群力,來年共同進(jìn)步。

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      在部門小組總結(jié)及公司領(lǐng)導(dǎo)講話之后,與會(huì)的各位員工也都相應(yīng)地發(fā)表了自己的感想:如張軍民對2020年設(shè)備安裝小組的工作如何與期刊結(jié)合發(fā)表了個(gè)人看法;馬燕銘表示每位員工都應(yīng)好好珍惜公司提供的期刊投稿平臺(tái),磨練自身的文筆;趙德群就公司網(wǎng)站的建設(shè)發(fā)表了自己的看法;趙軍就分公司以及合作項(xiàng)目的工作內(nèi)容為與會(huì)的人員做了簡單介紹,讓我們公司本部人員也能更進(jìn)一步了解分公司與合作項(xiàng)目近期情況;陸建平就團(tuán)支部來年的團(tuán)建計(jì)劃做了相關(guān)表述等等。

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      在一片融洽而輕松的氛圍中,“企業(yè)文化建設(shè)”座談會(huì)最激動(dòng)人心的時(shí)刻來到了,那便是一年一度稿件評選活動(dòng)。在稿件評選前,公司工會(huì)主席李江洲為今年退休員工何建青、吳劍平送上了公司的退休慰問禮品,那是公司對他們退休的祝福以及他們在崗時(shí)對公司無私奉獻(xiàn)的感謝。

      稿件評選過程激烈而有趣,大家在歡聲笑語中完成了稿件的評選,終評稿件27篇,最終獲獎(jiǎng)11篇。榮獲一等獎(jiǎng)的是:羅順明《探析交投項(xiàng)目裝配式設(shè)計(jì)、施工過程遇到的問題》、陳緯《學(xué)習(xí)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)——記師者吳劍平》;榮獲二等獎(jiǎng)的是:胡堅(jiān)《淺談橋架的安裝》、陸建平《累足成步、積微以著薇——2019年信息小組工作總結(jié)》、馬燕銘《同心聚力 共襄盛會(huì)——省協(xié)會(huì)國慶大型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功》、張軍民《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)監(jiān)理注意事項(xiàng)》;榮獲三等獎(jiǎng)的是:王斌《塔吊起重機(jī)械基礎(chǔ)安全計(jì)算參數(shù)解析》、趙德群《厚積薄發(fā)、捷報(bào)頻傳》、趙淑華《監(jiān)理職責(zé)與監(jiān)理資料》、宋維娜《合作人 共贏發(fā)展——現(xiàn)代學(xué)徒制在浙江泛華》、陳立《混凝土靜力切割技術(shù)的實(shí)操應(yīng)用及安全管理——十項(xiàng)新技術(shù)之實(shí)戰(zhàn)英藍(lán)項(xiàng)目》;榮獲期刊排版獎(jiǎng)的是:第十二期排版。獲獎(jiǎng)?wù)撸簛砦哪取R弧⒍⑷泉?jiǎng)及期刊排版獎(jiǎng)分別由副總經(jīng)理徐忠潮、工會(huì)主席李江洲、副總工程師許文慶進(jìn)行頒發(fā)。

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      獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是一份鼓舞,也是一種鞭策,更是一份期許。期許今年獲獎(jiǎng)的同志明年再進(jìn)一步,期許未獲獎(jiǎng)的同志們明年也能手捧獎(jiǎng)狀,同時(shí)也感謝公司每一位參與投稿的同仁們對公司期刊的支持與奉獻(xiàn)。因新年將至,座談交流中也時(shí)不時(shí)的互相送著新年祝福,在一片歡聲笑語與對新年來臨的期待中,本年度的座談會(huì)落下帷幕。

       

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